党建提示 - 祁东县2015年度基层党建工作目标管理考核实施细则
 

祁东县2015年度基层党建工作目标管理考核实施细则

 

祁办通【2015】号

 

中共祁东县委办公室

印发《祁东县2015年度基层党建工作目标管理考核实施细则》的通知

 

各乡镇(街道)党(工)委,县委各部委,县直机关各单位、省市驻祁各单位党组(党委):

经县委同意,现将《祁东县2015年度基层党建工作目标管理考核实施细则》印发给你们,请紧密结合实际,认真抓好贯彻落实。

 

                           中共祁东县委办公室

2015325

 

 

 

 

 

祁东县2015年度基层党建工作

目标管理考核实施细则

 

为认真贯彻落实中央全面从严治党的部署要求,进一步落实好县委“党建之年”的各项工作任务,增强各级党组织和党务工作者的责任意识和执行力,根据上级安排部署,特制定本实施细则。

一、考核对象及范围

乡镇(街道)党(工)委,县委各部委办,县直部门党组、党委,未设党组、党委的县直正科单位党总支、党支部,党组织关系在祁的省、市驻祁单位党委(党组)。

二、考核内容

乡镇(街道)考核内容为:组织领导、并村工作、党组织建设、发展党员、党员教育、党员管理、村(社区)班子建设、党代表联络工作、远教工作、乡村干部作风建设、巩固拓展教育实践活动成果、大学生“村官”工作、上级安排的主题活动、宣传推介等共14个大项70个子项目。(具体见附件1

县直单位考核内容为:组织领导、党组织建设、发展党员、党员教育管理、党代表联络工作、巩固拓展教育实践活动成果、机关及机关党员联系服务基层情况、上级安排的主题活动、宣传推介等共9个大项32个子项目。(具体见附件2

三、考核及分值计算方法

按照目标任务细化考核评分,总分为100分。对乡镇(街道)采取“平时督查占20分、县直部门评议占10分、县委党建述职测评占30分、年终考核占40分”的办法,对县直单位采取“平时督查占30分、县委党建述职测评占30分、年终考核占40分”的办法,进行综合评定。

党建工作受到县级口头点名批评的,每次扣1分;在全县书面通报批评的,每次扣2分。党建工作受到市级口头点名批评的,每次扣3分;在全市书面通报批评的,每次扣5分。党建工作在全省书面通报批评的,每次扣10分。

四、考核结果运用及责任追究

⒈年度党建考核综合评定分数低于全县平均分的单位,单位及其主要负责人、分管负责人不得评先评优。

⒉凡在全县书面通报批评的乡镇(街道),对乡镇(街道)党(工)委专职副书记、组织委员进行约谈,并将有关情况通报该乡镇(街道)党(工)委书记;凡在全市书面通报批评的,对乡镇(街道)党(工)委专职副书记、组织委员进行诫勉谈话或岗位调整,对乡镇(街道)党(工)委书记进行约谈;凡在全省通报批评的,建议县委对乡镇(街道)党(工)委专职副书记、组织委员进行免职,对乡镇(街道)党(工)委书记进行诫勉谈话,情节严重、影响特别大的,进行免职。县直单位,参照上述规定执行。

⒊明确包村(社区)干部为村(社区)党建(远教)指导员,负责指导、督促、检查驻点村党建(远教)工作。凡出现党建(远教)工作失误,由乡镇(街道)党(工)委参照执行,严格问责。

⒋其他奖惩措施按《祁东县基层党建考核办法》(祁委〔201210号文件)执行。

 附件一祁东县2015年乡镇街道基层党建工作目标管理).xls

附件二祁东县2015年县直基层党建工作目标管理).xls